الوصف الوظيفي:
المسؤوليات العامة:
تفاصيل عن الوظيفة:
الوظيفة: المدير الإقليمي.
الوظيفة: المبيعات.
تقارير إلى: المدير الإقليمي.
ملخص الوظيفة:
Mgr الإقليمي مسؤول عن دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال والتسويق والعمليات الشاملة للمنطقة المعنية وذلك بالاقتران مع الفرق المحلية والإقليمية. وشاغل هذه الوظيفة مسؤول عن P & L الإقليمية، وتعظيم اختراق السوق، وأحجام الصفقات المربحة والإدارة التنفيذية للفريق.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير وإدارة تنفيذ الاستراتيجية الإقليمية، وضمان نمو الأعمال التجارية الناجحة في كل من المدى القريب والبعيد. ويدير ويضمن تحقيق الميزانيات الإقليمية بالتعاون مع مدير الخط.
يضمن أن يتم وضع فريق فني، مؤدي بشكل جيد ولديه دوافع جيدة، ويستمر لتطوير، وتعظيم المهارات والإمكانات. بالتزامن مع مدير الخط، وضمان أن الأدوار والمسؤوليات محددة بوضوح ووضع أهداف وأولويات واضحة بما يتماشى مع أهداف الشركة. ضمان أن “التسليم إلى نتائج والموعد النهائي” ثقافة الإنشاء والحفاظ داخل الفريق.
يضمن أن يتم إجراء عملية مراجعة مستمرة من الموارد والمهارات وتناول مجالات الضعف أو الثغرات المحددة الموارد في الوقت المناسب.
ويحدد استباقية المحاكم وشركاء الأعمال الجدد المحتملين. يسهل بنشاط الترتيبات التعاقدية بشروط تجارية مناسبة. يدير الصيانة المستمرة للحسابات الرئيسية أو الوكلاء ، وضمان نمو الصفقات المربحة.
يضمن مفهوم جداول الأعمال والالتزام بها.
يحدد فرص الأعمال / الحلول الجديدة والمنفعة المتبادلة لوكلاء موني جرام .
يحضر اجتماعات الإدارة ذات الصلة، ويقدم مساهمة في التطوير الاستراتيجي في المنطقة.
يحدد فرص التسويق، وضمان النجاح للمنتج / العلامة التجارية مع الشركاء التجاريين الرئيسيين والعملاء .
يعمل مع فرق ذات صلة؛ يضمن بنشاط إدخال سلس وتسويق أي منتجات محسنة أو جديدة.
يضمن في الوقت المناسب والفعال انشاء / بدء تنفيذ الشبكة الجديدة وحل المشاكل التشغيلية وغيرها من خلال إدارة الموظفين الرئيسيين والاتصال مع فرق ذات صلة.
يحلل الاتجاهات / التغييرات على مستويات المعاملات ويحدد الحلول للاستفادة من فرص النمو.
يضمن الامتثال الكامل للسياسة التجارية مع اللوائح المحلية والإقليمية التي تحكم المبادئ التوجيهية والأعمال لمونيغرام . الاتصال مع البنوك المركزية والهيئات التنظيمية المحلية الأخرى بشأن المسائل المتعلقة بالقوانين والضوابط ومكافحة غسل الأموال، بالتعاون مع فريق الشؤون القانونية.
يشارك في الأحداث داخل المنطقة لزيادة الوعي للمنتج / العلامة التجارية مع الشركاء التجاريين الرئيسيين.
يؤدي واجبات أخرى يتم تكليفه بها.
المهارات والخبرات المطلوبة:
المؤهلات:
أي مزيج من التعليم والخبرة ذات الصلة و / أو التسميات المهنية ذات الصلة / شهادات في هذا المجال هي مرغوب فيها للغاية.
التعليم:
متطلبات التعليمية:
الحد الأدنى المطلوبة: درجة المتعلمات.
التجربة: متطلبات الخبرة.
الحد الأدنى المطلوبة:
المهارات الأساسية:
الحد الأدنى المطلوبة
• أثبتت التجربة على العمل على مستوى مماثل من الأقدمية.
• خبرة في إدارة العلاقات
• مهارات العرض ممتازة - قادرة على تقديم عرض مصقول في مجموعة متنوعة من الأشكال، بشكل غير رسمي ورسمي.
• الفطنة التجارية القوية - قادرة على التعرف والعمل مع الشركاء التجاريين الرئيسيين لتعظيم نتائج الأعمال.
• إيجاد الحلول مع الاستعداد والقدرة على تنفيذ الأفكار المبتكرة وتحسين منهجيات العمل.
• قضايا معقدة قادرة على التحليل إلى عناصر بسيطة، وبناء / تنفيذ خطط العمل المطلوبة.
• مهارات ممتازة إدارة المشاريع؛ القدرة على تحديد الأولويات الرئيسية وإدارة النتائج لجدول زمني.
• يأخذ في الاعتبار أثر القرارات الخاصة على جميع جوانب الأعمال التجارية.
• خبرة سابقة في إدارة الفريق - لتشمل التوظيف والتنمية وحل أي مشكلات في الأداء.
• خبرة سابقة في إدارة الميزانيات وتحمل المسؤولية عن P & L.
• قادرة على العمل مع التقارير في بيئة مصفوفة، وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع الزملاء، وأصحاب المصلحة.
• القراءة والكتابة على الكمبيوتر - قادرة على استخدام Microsoft ومجموعة من البيانات.
• القدرة على العمل في بيئة متنوعة ثقافيا.
للتطبيق من هنا:
